PARTNERZY PORTALU partner portalu wnp.pl partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Bezpieczeństwo pracy, a bezpieczeństwo zatrudnienia pracowników przedsiębiorstwa górniczego

Autor: BEZPIECZEŃSTWO PRACY I OCHRONA ŚRODOWISKA W GÓRNICTWIE - DR INŻ. MAŁGORZATA WYGANOWSKA, DR INŻ. KATARZYNA TOBÓR-OSADNIK (POLITECHNIKA ŚLĄSKA, GLIWICE)
28-05-2013 11:15 |  aktualizacja: 29-05-2013 09:59

Założenia i programy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwach stawiają sobie za cel główny ochronę pracowników oraz innych ludzi, na których mają wpływ produkty i działania firmy, przed niebezpieczeństwami związanymi z pracą oraz mającymi związek z daną firmą. Wszystkie działania mają na celu zapobiegać wypadkom oraz minimalizować związane z nimi straty, obrażenia ciała i szkody materialne.

1. Wprowadzenie
Choroby i wypadki powstałe na skutek istniejących systemów lub warunków pracy powodują cierpienie i straty pracowników oraz ich rodzin, a skutki wypadków i nieobecności pracowników związane z chorobami i wypadkami prowadzą do wymiernych strat w organizacjach. Zapewnienie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy oraz wysoce skuteczne eliminowanie zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa należy do obowiązków każdego pracodawcy, natomiast odpowiedzialność za osiągnięcie wysokich standardów bezpieczeństwa i higieny pracy wymaganych przez ustalenia prawne, ponosi kadra kierownicza.

Nasilające się procesy konkurencyjne i rosnąca świadomość społeczna są powodem wzrostu odpowiedzialności firm poza aspekt prawny, czy finansowy i zmuszają je do intensyfikacji działań w zakresie szeroko pojętego zarządzania BHP. Działania te polegają między innymi na zbliżeniu bezpieczeństwa i higieny pracy do innych istotnych zagadnień, takich jak: zasoby ludzkie, opłacalność, produktywność. Mając na uwadze powyższe stwierdzenia należy dążyć do osiągnięcia jak najwyższej skuteczności w zarządzaniu, co nie jest łatwe, gdy czynnikiem sprawczym jest zasób demograficzny, czyli pracownicy. Zasób ten charakteryzuje się dużą zmiennością i nieprzewidywalnością, co znacznie utrudnia egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP. Poza tym, szeregowy pracownik często jest odpowiedzialny tylko i wyłącznie za swoje działania, co przy współczesnych systemach produkcyjnych, charakteryzujących się ścisłymi zależnościami harmonicznymi, często powoduje, że błąd czy niesubordynacja jednego pracownika przekłada się na pogorszenie bezpieczeństwa i higieny pracy innych pracowników. Jak podaje M. Armstrong [1] zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy powinno uwzględniać następujące fakty:
  • bezpieczeństwo i higiena pracy są ważniejsze od zysku,

  • warunki BHP są zgodne z literą prawa,

  • muszą zostać podjęte wszelkie wysiłki w celu zaangażowania wszystkich menedżerów, liderów zespołów i pracowników w opracowanie i realizowanie procedur BHP.
Choć są to zagadnienia niezwykle ważne i powszechna ich świadomość wśród pracowników jest wysoka, to - jak pokazują liczne kontrole w przedsiębiorstwach oraz statystyka wypadkowości - ciągle dochodzi do błędów i nieprawidłowości spowodowanych czynnikiem ludzkim.

SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


POLSKA I ŚWIAT

30 250 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

587 902 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

6 047 ofert w bazie

2 782 262 ofert w bazie


397 662 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.