PARTNER PORTALU partner portalu wnp.pl
Menu

wnp.pl - portal gospodarczy

Szukaj

Bez porozumienia w rozmowach związków z zarządem KW

Autor: wnp.pl (Jerzy Dudała/PAP)
01-04-2016 06:13 |  aktualizacja: 01-04-2016 15:04
Bez porozumienia w rozmowach związków z zarządem KW
Fot. PTWP (Andrzej Wawok)

Polska Grupa Górnicza ma wystartować już niebawem, bo z początkiem maja. Ma do niej wejść jedenaście kopalń oraz cztery zakłady z Kompanii Węglowej.

Bez porozumienia zakończyły się piątkowe rozmowy związkowców z przedstawicielami Kompanii Węglowej na temat poziomu wynagrodzeń w firmie oraz biznesplanu dla Polskiej Grupy Górniczej (PGG). Związki zostały formalnie powiadomione o zamiarze zbycia kopalń Kompanii na rzecz Grupy.
Rozmowy w Kompanii toczą się w ramach sporu zbiorowego, w którym związki chcą gwarancji utrzymania wynagrodzeń na ubiegłorocznym poziomie. Jest to omawiane w kontekście biznesplanu PGG, który zakłada osiągnięcie rentowności Grupy na koniec przyszłego roku. Termin kolejnego spotkania wyznaczono na środę 6 kwietnia.

- Przede wszystkim liczymy na informacje dotyczące tego, na jakim etapie znajduje się proces tworzenia nowej spółki, czyli Polskiej Grupy Górniczej, do której ma trafić jedenaście kopalń z Kompanii Węglowej - mówi portalowi wnp.pl jeden ze związkowców. - Prezes Kompanii Tomasz Rogala ostatnio jeździł do Warszawy. Chcemy się więc dowiedzieć, kiedy wszystko zostanie sfinalizowane. Porozmawiamy o biznesplanie dla Polskiej Grupy Górniczej. Będzie również mowa o kwestii wynagrodzeń - zaznacza nasz rozmówca.

Związkowcy od dłuższego czasu postulują załatwienie sprawy tzw. średniówek. Chcą, żeby średnie miesięczne wynagrodzenia górników w 2016 roku nie były niższe od ubiegłorocznych, z uwzględnieniem wszystkich dodatkowych świadczeń.

Chęć zaangażowania się w Polską Grupę Górniczą zadeklarowały w połowie marca firmy z sektora energetycznego: Energa, PGE oraz PGNiG Termika. Łącznie mogłyby one wnieść do spółki 1,5 mld zł.

Wiceminister energii i pełnomocnik rządu do spraw restrukturyzacji górnictwa Grzegorz Tobiszowski wskazuje, że oszczędności w Kompanii powinny być możliwie jak najmniej dotkliwe dla jej pracowników.

A ewentualne oszczędności w sferze pracowniczej, jak  przykładowo zawieszenie na pewien czas wypłat czternastej pensji, powinny być omawiane na samym końcu.

Wtedy, kiedy nie udałoby się znaleźć wystarczających oszczędności w innych obszarach. Związkowcy wskazują, że wnioski z audytu przeprowadzonego w Kompanii jasno pokazują, w których obszarach trzeba zadbać o to, by pieniądze dalej nie wypływały ze spółki.

KOMENTARZE (115)




SUBSKRYBUJ WNP.PL

NEWSLETTER

Najważniejsze informacje portalu wnp.pl prosto do Twojej skrzynki pocztowej

Wnp.pl: polub nas na Facebooku


Wnp.pl: dołącz do nas na Google+


48 967 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

966 189 ofert w bazie

POLECANE OFERTY

5 763 ofert w bazie

2 782 331 ofert w bazie


397 663 ofert w bazie

GORĄCE KOMUNIKATY

Wyszukiwanie zaawansowane
  • parking
  • bankiet
  • catering
  • spa
  • klub
  • usługi
  • rekreacja
  • restauracja
467 ofert w bazie

PARTNERZY

  • partner serwisu
  • partner serwisu

POLECAMY W SERWISACH GRUPY PTWP