Na 7 marca br. zwołano Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie akcjonariuszy Bogdanki. W jego trakcie dojdzie do zmian w zasadach wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej lubelskiej kopalni.
W projekcie uchwały napisano, że wynagrodzenie stałe ma stanowić wielokrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Nie sprecyzowano jednak, jaka to ma być wielokrotność. W grudniu 2016 r. podobne zasady w zmianie wynagrodzenia zarządu przeprowadzono w spółkach energetycznych, w tym Enei, która jest właścicielem Bogdanki. Wówczas określono, że kwota miesięcznego wynagrodzenia stałego członków zarządu będzie się znajdowała w przedziale kwotowym mieszczącym się od 7 do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.
Z kolei wynagrodzenie zmienne będzie uzależnione od poziomu realizacji celów zarządczych i nie może przekroczyć 100 proc. wynagrodzenia stałego.
Podobne wielkości będą prawdopodobnie w przypadku zarządu Bogdanki.
Wniosek o umieszczenie w porządku obrad Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Bogdanki dotyczący wynagrodzeń zarządu i rady nadzorczej złożyła Enea SA posiadająca 64,57 proc. akcji kopalni.
KOMENTARZE (0)
Do artykułu: Będą nowe zasady wynagrodzenia zarządu Bogdanki