Czy wyniki osiągnięte przez spółki węglowe w 2011 roku nakazują spoglądać w przyszłość górnictwa z optymizmem?

- Nie jest to oczywiste i jednoznaczne. Rzeczywiście muszą cieszyć wyniki górnictwa za 2011 rok. Trzeba bowiem pamiętać, że na początku ubiegłego roku w spółkach panowały raczej minorowe nastroje.

Wart podkreślenia jest wynik osiągnięty w 2011 roku przez Kompanię Węglową. Odnotowała ona bowiem około 500 mln zł zysku netto. I to przy podwyżkach dla górników oraz po przyjęciu w 2011 roku ponad 5 tysięcy nowych pracowników.

Pamiętamy, że na początku 2011 roku mówiono, że nowe przyjęcia i podwyżki negatywnie wpłyną na wynik tej spółki. A jednak wynik okazał się dobry.
Widać można przyjmować nowych pracowników, można godziwie wynagradzać załogę. I jak się dobrze zarządza spółką, to można odnotować satysfakcjonujący wynik.

Widać nowa prezes Kompanii Węglowej Joanna Strzelec-Łobodzińska tchnęła nowego ducha w spółkę.Niewątpliwie to dzięki interwencji Joanny Strzelec-Łobodzińskiej, jeszcze jako wiceminister gospodarki, udało się uratować kopalnię Halemba, która ma przed sobą wieloletnie perspektywy. Przed rokiem próbowano realizować wariant przenoszenia pracowników Halemby na inne kopalnie, co oznaczałoby w konsekwencji likwidację Halemby. Jednak Joanna Strzelec-Łobodzińska interweniowała wstrzymując te działania. I dobrze, bo Halemba nieźle sobie radzi.

Zmierzanie w kierunku wzrostu wydobycia, wzrostu sprzedaży i realizacji ambitnych inwestycji, z budową nowej elektrowni węglowej włącznie, nakazuje z optymizmem podchodzić do przyszłości Kompanii. Nareszcie jest ktoś mający koncepcję dalszego rozwoju tej spółki i zarządzania nią.

Pozytywnie należy też ocenić w przypadku Kompanii uporządkowanie kwestii deputatów węglowych. Z kolei w przypadku Katowickiego Holdingu Węglowego trudno o optymizm.

Dlaczego?

- Tak naprawdę o Katowickim Holdingu Węglowym trudno powiedzieć coś dobrego. KHW jest fatalnie zarządzany. Nie zdołano rozwiązać żadnego z problemów holdingu. Nadal Katowicki Holding Węglowy ma ogromne problemy z wydobyciem węgla. Nadal mamy do czynienia z niezrozumiałą polityką personalną. Eliminuje się bowiem ludzi mających pojęcie o sprawach dotyczących wydobycia.

Zarząd KHW rozważa możliwość likwidacji kopalni Wujek. To bardzo groźne zapędy, bo potem może dojść do likwidacji kolejnych kopalń. W KHW wynagrodzenia spadają, a poziom przyjęć jest na dalece niewystarczającym poziomie. Przyjęcie nowych zasad premiowania jest wysoce niekorzystne dla pracowników.